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中国吉 林森工集团文化纲要
   时间:2009/9/29 18:14:34    浏览次数:2526  

    中国吉 林森工集团文化纲要,由集团宗旨、战略目标、吉森精神、经营方针、集团哲学、集团作风、集团理念等构成。

    一、战略目标

    全面贯 彻落实科学发展观,坚持三优方针,发展六大产业,培育九大龙头板块,实现八个目标,努力把 森工集团建设成结构优化,管理科学、效益显著、具有国 际竞争力的大型综合性森林工业集团

    坚持三优方针:生态优先、产业优先、产品优良。

    发展六大产业:一是以经营、培育森林资源和种、养、培为主 的森林资源经营产业;二是以人造板、地板、家具为 主导产品的林木精深加工产业;三是以 开发林区矿产资源为主的森林矿产水电产业;四是以矿泉水、中药材 及各种林特产品为主的森林保健食品产业;五是以建设森林公园、建立森 林旅游体系为重点的森林生态旅游产业;六是以金融、证券、建筑地产、仓储商 贸为主的现代服务产业。

    培育九大龙头板块:一是森林经营板块;二是人造板家具板块;三是地板木屋板块;四是矿泉水板块;五是保健食品板块;六是生态旅游板块,七是仓储贸易板块; 八是金融证券板块;九是建筑地产板块。

    实现八个目标:到“十一五”末期,林业总产值、总资产、销售收入、净利润、工业增加值、在岗员工年均收入在2006年基础上翻一番,森林覆被率、林木蓄积实现双增长。到“十二五”末期,主要经 济指标再翻一番,“十三五”期间,以科学 的增长和增长质量,实现森 林资源良性循环、持续发展、越采越多、越采越好,非林产业不断壮大,集团实力雄厚,员工生活富裕,全面建 成林区小康社会。

    二次创业分三步走:

    第一步,战略调整阶段。2006-2010年,以改革创新为动力,以实施“三六九八”战略为主线,做好基础产业,做强主导产业,发展替代产业,培育新兴产业,壮大集团实力。主要经济指标在2006年基础上翻一番。

    第二步,快速发展阶段,2011-2015年,产业布局更加合理,结构更加优化,生产要 素配置更加科学,产品更加适销对路,经济总 量和利润大幅提升,主要经济指标在2010年基础上翻一番,质量和效益显著提高。

    第三步,持续发展阶段。从2015年开始,森林资 源实现可持续经营和利用,非林产 业成为集团主要经济支撑,产业、产品结构合理,产品质量优良,市场占有率较高,企业健康、科学发展,员工生 活达到全面小康标准,集团成 为具有国际竞争力的大型森林工业集团。

    二、集团宗旨

    强企富民、尽责社会、奉献绿色、造福人间。

    强企富民:企业实力雄厚,领先国内同行。员工生活富裕,达到小康水平

    尽责社会:关注民生,服务社会,承担社会义务,履行社会责任,参与公益事业,促进社会进步。

    奉献绿色:培育绿色森林,发展绿色产业,生产绿色产品,引领绿色消费,创造绿色环境,建设绿色人文。

    造福人间:以真实利益惠及员工,以绿色产品服务社会,以青山绿水报效祖国,以生态文明奉献人类。

    三、吉森精神

    为国效力,为民造福、忠诚做人、和谐创业

    为国效力:忠效祖国。培育森林资源,优化生态环境,创造社会财富,为人类造福。

    为民造福:以人为本。为员工谋福祉,为社会 生产绿色环保产品,为人类造福。

    忠诚做人:以忠诚为立人之本,以忠诚为行为准则。忠诚岗位、忠诚职责、忠诚集团、忠诚祖国。

    和谐创业:人人和谐,人企和谐,农林和谐,企社和谐,人与自然和谐。全员共创和谐企业,创新、创优、创牌、创绩、创效。

    四、经营方针

    生态优先,产业优化,产品优良。

    生态优先:一切生 产经营活动都以保护和优化生态环境为前提。

    产业优化:做好基础产业,做强特色产业,做大主导产业,发展替代产业。

    产品优良:产品质量最优,环保指标最好,服务态度最诚,品牌信誉最高

    五、集团哲学

    经营以效益为第一,合作以互惠为原则,做人以真诚为根本,处事以付出为快乐。

    经营以效益为第一:生态效益、经济效 益和社会效益都是企业效益,永远追 求三大效益协调统一。

    合作以互惠为原则:合作联 盟以共同受益为准则,优势互补,公平合理,互利共赢。

    做人以真诚为根本:以诚立身,以诚交往、以诚兴业,以诚发展。

    处世以付出为快乐:以为社会、为企业、为他人付出为快乐,为幸福。

    六、集团作风

    严、细、实、快

    严:作风严、纪律严、制度严、管理严。

    细:细思考、细安排、细操作、细检查。

    实:说实话、办实事、讲实绩、求实效。

    快:反应快、决策快、落实快、见效快。

    七、员工誓词

    我热爱 我们中国吉林森工集团,感恩我们的集团,忠诚我的岗位。

    我要忠 实践行吉森精神,为国效力,为民造福,忠诚做人,和谐创业。

    我要尽 心尽力的履行职责,诚心诚意地团结同事,脚踏实地地努力工作,一丝不苟的遵章守纪。

    我要廉洁从业,不惧艰难,不攀比名利,不骄傲自满。

    我要不断进取,永远拼搏,在集团 赋予我的本职工作中做出有效业绩,创造真实的效益。

    集团利 益就是我的利益,集团声 誉就是我的声誉,集团事 业就是我的事业。

    我要在 集团发展壮大中,贡献我的力量,体现我的价值,实现我的人生梦想。

    八、行为准则

    忠诚集团,爱岗敬业,文明诚信,遵纪守法,和谐共事,关爱社会。

    忠诚集团:心系集团发展,维护集团利益,不损害集团声誉。

    爱岗敬业:热爱本职岗位,尽心尽力尽责,不计较个人得失。

    文明诚信:讲究文明礼貌,讲究良心道德,不做亏心之事。

    遵纪守法:遵守法律法规,执行集团制度,不违反操作规程。

    和谐共事:服从尊重领导,团结协助同事,不背后贬低别人。

    关爱社会:履行公民义务,善于助人为乐,不推托社会责任。

    九、管理理念

    以文化提升人,以制度管理人。

    以文化提升人:以集团文化凝聚人,以科学知识培养人,以共同 价值取向引领人。

    以制度管理人:用制度约束人,用规章规范人,用奖罚激励人。

    十、人才理念

    人尽其才,才尽其用

    人尽其才:人才如木,大木做梁,小木做楔,粗木做柱,细木做椽,直木做杆,弯木做犁。

    才尽其用:用人所长,容人所短,各尽其用,各得其所。

    十一、分配理念

    以心换薪,以绩定薪。

    以心换薪:尽心尽力工作,忠心耿耿为企,心安理得拿薪。

    以绩定薪:按岗位定薪酬,按业绩定高低,按贡献定奖励。

    十二、市场理念

    创造市场,引领消费。

    创造市场:掌握需求,满足需求,创造需求,开拓市场。

    引领消费:以绿色、环保、优质产 品引领社会消费潮流。

    十三、营销理念

    诚信为本,服务至上。

    诚信为本:质量不打折扣,数量不打折扣,服务不打折扣,诚信不打折扣,人格不打折扣。

    服务至上:满足客户需求,赢得客户满意,一切为了客户着想,努力超越客户期望。

    十四、集团标识

    集团标 识主体有两个同心圆和三棵树构成。外圆象征团结统一,和谐圆满;内圆由汉语拼音“JL”对称构成“S”涵义“吉林森工”;三棵树彰显林业属性,展示吉 林森工资源丰富,企业稳固,蓬勃向上。

    标识主体色调为绿色,寓意吉 林森工生机无限,基业常青。

    十五、集团旗帜

    集团公司旗为长方形,旗面为绿色,左上角 缀黄色集团标识图案。

    寓意为社会奉献绿色,体现人与自然和谐,象征集团走向辉煌。

    十六、集团徽章

    集团徽 章由绿地黄色集团标识构成。

    十七、集团节日

    11月16日

    2005年-2006年,在吉林 省委省政府的领导下,集团改制为:中国吉 林森工集团有限责任公司。2006年11月16日揭牌运行,为此,确定11月16日为集团节。在不影响工作前提下,可带薪休假一天。

    十八、集团之歌

    为绿色而奉献

    绿色的森林,是我可爱的家园,我在这里生活,我在这里奉献。人民的嘱托,时代的召唤,让我这颗火热的心,为绿色而奉献。为国效力,为民造福,忠诚做人,和谐创业,奉献绿色,造福人间。

    巍巍的群山,是我成长的摇篮,我在这里生活,我在这里奉献。培育大森林,重任担在肩,让我这颗火热的心,为绿色而奉献。为国效力,为民造福,忠诚做人,和谐创业,奉献绿色,造福人间。

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