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财务公司召开2018年度党 支部工作会议及年度职工代表大会
   时间:2019/3/6 9:19:09    浏览次数:247  

    2019年2月20日,吉林森 工财务公司召开2018年度党 支部工作会议及2018年度职工代表大会,会议由党支部副书记、总经理李雪平主持,会议上 党支部副书记李雪平同志,作出重要讲话,分别对2018年党支 部工作及财务公司工作做了重要回顾,在肯定成绩的同时,对2019年各项 工作均做了详尽的部署。

    一、2019年党支部工作重点

    (一)坚持压实主体责任,强化政治思想引领

    要深入 学习贯彻党的十九大精神和《中国共产党章程(修正案)》,切实强 化党委主体责任,提高政 治站位和政治定力。尊崇党章,严格执 行新形势下党内政治生活若干准则,完善和 落实民主集中制的各项制度,切实提 升党委领导班子的整体合力。用新时 代中国特色社会主义思想武装党员职工头脑,扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,切实加 强领导班子思想建设,自觉做 共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

    (二)着眼提升组织力,不断夯实党建基础。

    要以提 升组织力为重点,突出政治功能,把公示 党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改 革发展的坚强战斗堡垒。落实集 团党委各项决定,坚持“三会一课”制度,加强党 内激励关怀帮扶,增强党 员教育管理针对性和有效性,稳妥有 序开展不合格党员组织处置工作。全面推 行财务公司党支部向集团公司党委报告年度党建工作制度,全面落 实公司党支部书记抓党建述职评议制度,把公司 党支部标准化建设各项工作落到实处。

    (三)切实抓好队伍建设,积极实施人才强企。

    要注重培养专业能力、专业精神,增强干 部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。面对公 司发展后继乏人现象,党支部 将抓紧梳理紧缺岗位人才需求,推出竞聘岗位,做好人才储备,切实抓 好队伍建设和人才强企工作。

    二、2019年财务公司重点工作

    (一)“破茧”之举,旨在打 通经营管理死穴。

    由于历史的原因,公司积 存了许多制约科学管理的症结,需要有 计划分步骤解决。具体来讲,就是逐 步去除管理环节的“行政化、关系化、形式化、等级化、单一化”这五项问题。

    (二)“立新”之策,意在激 活健康体制机制。

    2019年的工 作核心是推进公司体制机制变革,适应新 的经营形势发展需要。具体做到以下五点:一是责 任与权力相结合、完善合规管理机制;二是授 权与放权相结合、健全有效运行机制;三是约 束与激励相结合、建立正向考核机制;四是经 营与风控相结合、建立稳健经营机制;五是淘 汰与轮岗相结合、建立科学用人机制。

    (三)勠力同心——开创金融服务新局面。

    当前,集团公 司正处在历史变革的关键时期,公司与 集团更是生死攸关、休戚与共,面临着“逆水行舟、不进则退”的困局。我们现在所处的,正是一个变革重生、转型发展的时代。我们必须坚定信心,打破常规,奋力拼搏,才能行稳致远,共享改革成果,实现历 史性转折与跨越。

(信息来源:综合管理部周颖、牟海涛)
 

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